研修制度／キャリアパス

専門知識を深め、スキルを磨き、業界での成功に向けて最適な環境を提供するとともに、自己成長を促しながら、自信を持って職場で活躍できるように、一人立ちするまでサポートしています。

入社後は、自らの業務経験や専門知識の獲得を通じて、段階的に成長していきます。挑戦的なプロジェクトや新しい案件への積極的な参加を通じて、スキルや経験を拡大させることができます。

役割や能力に応じた等級基準も。各等級の定義や給与テーブルは開示されているため、今どの等級にいて、「何を求められているか」、「次に上がるためにはどのようにすればよいのか」が明確です。

当社では、業績・意欲態度・能力それぞれの評価を行います。社員の強みや成長のポイントを特定し、目標達成に向けて上司がサポートを行っています。

本人の志向や目標によっては、マネジメントやリーダーシップのポジションへのキャリアパスを提供しています。リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを磨き、チームを牽引する能力を育成しています。